Bem-vindo ao ROSA ET AL Twonhouse.

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“OS COLABORADORES são tão importantes quanto os HOSPEDES. Se os funcionários estão felizes, as suas famílias estão felizes, os hóspedes têm experiências felizes e compartilham com as suas famílias, construindo uma comunidade glocal saudável e mais ampla. FELIZ!”
A NOSSA EQUIPA
Somos um grupo diversificado de indivíduos criativos, dedicados e curiosos.
Somos movidos pelo desejo de influenciar positivamente a vida das pessoas ao nosso redor e isso inclui os nossos hospedes e colaboradores. Trabalhamos num ambiente divertido e dinâmico, onde podemos usar a nossa imaginação para ajustar e melhorar a maneira como fazemos as coisas. Respeitamos que cada indivíduo tenha as suas próprias forças que podem usar para tornar o mundo um lugar melhor.

Get to know our team members here.
A NOSSA CULTURA E MISSÃO
Como viajantes, temos uma profunda compreensão de como é ser um viajante curioso sobre uma cultura e o seu povo. É por isso que inspiramos a criar relacionamentos significativos com os nossos clientes viajantes.
Tratamos-nos uns aos outros e aos nossos clientes com respeito, trabalhamos com consideração e cortesia. Ouvimos primeiro, discutimos depois. Estamos abertos à novidade. Servimos com orgulho e trabalhamos com paixão. Criamos a melhor experiência para que as pessoas se sintam felizes e bem consigo mesmas todos os dias.
A NOSSA VISÃO
A nossa visão é ser uma presença acolhedora e reconfortante em todas as comunidades que servimos e ajudamos a construir, através do leque de redes que iniciamos e fortalecemos todos os dias.
Ao reunir as pessoas e apreciar a companhia um do outro, acredita-se que é possível tecer um tecido de relações positivas que se estende da nossa casa ao mundo. CRIE lugares e conceitos autênticos e únicos, tentando agregar valor à cidade, criando experiências para os nossos hóspedes e a comunidade em geral, para tornar o mundo um LUGAR MELHOR.

MELHORE as vidas dos hóspedes e dos colaboradores
APOIE UMA COMUNIDADE glocal
PROMOVA A HUMANIDADE COMUM
TRÁFICO HUMANO E ESCRAVIDÃO MODERNA
De acordo com a secção 160.º do Código Penal Português, reconhecemos que as infracções modernas à escravidão e ao tráfico de seres humanos podem aparecer na nossa organização ou cadeias de fornecimento.
Temos o compromisso de combater práticas terríveis para garantir que operemos com integridade e respeitemos a vida humana. As nossas políticas actuais listadas abaixo ajudam-nos a minimizar o risco de tráfico de pessoas e ofensas modernas à escravidão:

– Novos funcionário: para reduzir o risco de tráfico de pessoas e trabalho forçado, realizamos verificações de novos funcionários em potencial para garantir que eles sejam elegíveis para o trabalho.
– Denúncia de ofensas: criamos um local seguro para todos os funcionários levantarem questões relacionadas ao emprego sem temer consequências.
– Parceiros e produtores: examinamos e escolhemos parceiros e pequenos produtores locais para garantir que eles estejam alinhados eticamente com os nossos valores e que não haja abuso de direitos humanos.
PORQUÊ TRABALHAR CONNOSCO
Desconstruímos o conceito genérico de "funcionário do hotel", o que torna emocionante trabalhar connosco.
Estamos interessados em aprender, para que os nossos colaboradores adicionem novas ferramentas aos seus conjuntos de habilidades. O nossos colaboradores estão envolvidos em outros projectos desenhados de acordo com os seus interesses.
“– Trabalhar no ROSA ET AL Townhouse é uma experiência interessante. A variedade de clientes permite conectar-nos a diversas culturas.

As coisas aqui são levadas aos mínimos detalhes, e eu gosto disso porque sei que as pessoas partem do Hotel relaxadas, bem cuidadas e felizes.”

Catarina Costa
Front of House

 

BENEFÍCIOS DO EMPREGADO
Ao fazer parte da equipa, temos muitos benefícios para oferecer:
– Kit de recepção
– Prémio anual
– Política de desconto interno
– Protocolos com empresas parceiras
– Dia de folga no seu aniversário
– Cupons de aniversário e Natal
– Integração em Projectos de responsabilidade social
– Treinamento contínuo e cruzado
– Actividades de criação de equipes ao longo do ano
- Encontros de equipa

veja as oportunidades actuais

ROSA ET AL TOWNHOUSE
RECEPCIONISTA / FRONT OFFICE

Responsabilidades
–  Garantir a satisfação do cliente e a qualidade do serviço;
–  Serviço de mesa e gerenciamento de eventos;
–  Limpeza e organização dos quartos, áreas comuns e da casa como um todo.
 
Expectativas
–  Ensino superior (preferencial) ou curso técnico;
Fluência na língua inglesa;
–  Bons conhecimentos de francês, alemão ou espanhol;
–  Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo noites, fins de semana e feriados;
– Boa apresentação;
– Alto sentido de responsabilidade;
– Disponibilidade imediata;
– Boas relações interpessoais e habilidades de comunicação;
– Capacidade de trabalhar sobre stress;
–  Boas habilidades organizacionais;
–  Determinação de oferecer uma excelente qualidade de serviço;
–  Conhecimentos de informática.

Se estiver interessado, envie o seu currículo actualizado para info@rosaetal.com
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COOK/CHEF

Responsabilidades
–  Gerenciar produção de alimentos;
–  Garantir melhoria e desenvolvimento contínuos;
–  Garantir qualidade do produto;
–  Arrumação da cozinha;
–  Reabastecendo os ingredientes;
–  Garantir a segurança dos alimentos e a saúde e segurança.

Expectativas
Capacidade de trabalhar sobre stress;
–  Experiência anterior preferida;
–  Apaixonado por boa comida;
–  Boas habilidades organizacionais;
– Disponibilidade para trabalhar nos fins de semana e feriados.

Se estiver interessado, envie o seu currículo actualizado para info@rosaetal.com
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EARLYMADE

No momento, não existe vagas disponíveis para a EARLYMADE.
EARLY CEDOFEITA
FOOD SERVER

Responsabilidades
– Garantir a satisfação do cliente e a qualidade do serviço;
– Receber pedidos, gerenciar uma secção e administrar alimentos e bebidas;
– Garantir a limpeza e organização do restaurante;
– Explicar o menu;
– Efectuar pagamentos.

Expectativas
– Bons conhecimentos de inglês (de preferência);
– Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo noites, fins de semana e feriados;
– Boa apresentação;
– Confiável e honesto;
– Disponibilidade imediata;
– Boa capacidade de comunicação;
– Capacidade de trabalhar sobre stress;
– Boas habilidades organizacionais;
– Determinação de oferecer uma excelente qualidade de serviço;
– Amigável.

Se estiver interessado, envie o seu currículo actualizado para info@rosaetal.com
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